Područje coachinga je široko i svestrano, sastoji se od niza coaching vrsta i specijalnosti, od kojih je svaki prilagođen prepoznatljivim zahtjevima i težnjama klijenata. Uz specijalizirane usluge u rasponu od leadership i profesionalnog coachinga do osobnog i poslovnog coachinga, coaching industrija opremljena je za pomoć pojedincima i organizacijama u postizanju željenih ishoda. Bilo da se želi poboljšati njihov osobni ili profesionalni život, postoji vrsta coachinga koja može pomoći u otključavanju njihovog punog potencijala i postizanju uspjeha. Pogledajmo neke vrste coachinga:
Osobni Coaching
Osobni coaching je proces vođenja i poticanja pojedinca da razvije svoje osobne vještine i postigne svoje ciljeve u privatnom životu. Osobni coach pomaže klijentu da identificira svoje ciljeve, analizira svoje snage i slabosti, razvije akcijski plan i pruži podršku tijekom procesa postizanja cilja. Cilj osobnog coachinga je pomoći klijentu da postigne višu razinu osobne svijesti, samopouzdanja i samopoštovanja, kao i razviti bolju strategiju za upravljanje svojim životom.
Executive / Managerial Coaching
Executive/Managerial coaching usmjeren je na razvoj poslovnih vještina i povećanje učinkovitosti u radnom okruženju. Ovaj oblik coachinga koristi se za razvoj liderskih i menadžerskih vještina, kao i za pomoć u rješavanju poslovnih problema i poboljšanju performansi. Coach pomaže klijentu u prepoznavanju njegovih poslovnih ciljeva, identificiranju prepreka i razvoju strategija za njihovo prevladavanje, kao i poboljšanju vještina vođenja i komunikacije. Cilj leadership coachinga je pomoći klijentu da postane učinkovitiji lider, razvije bolje upravljanje vremenom, poboljša timsku suradnju i postigne bolje rezultate u poslovanju.
Iako se osobni i leadership coaching razlikuju u svojim ciljevima i fokusima, obje vrste coachinga koriste slične tehnike, poput propitivanja koje potiče samorefleksiju, postavljanja ciljeva i planiranje akcija, kako bi pomogli klijentima da razviju svoje vještine i postignu svoje ciljeve.
Coaching proces
Važno je razumjeti proces coachinga i očekivanja za bolji međusobni odnos. To će nam omogućiti učinkovitiju suradnju i postizanje uspjeha.
- Coaching sastanci održavaju se redovito, online ili osobno, prema unaprijed dogovorenom rasporedu prilagođenom ostalim obvezama klijenta, tjednim ili mjesečnim, također po potrebi ili ad hock. Za najbolje rezultate preporučuje se da se sastanci ne preskaču i da se klijent unaprijed pripremi.
- Prije sastanka klijent ispunjava radni obrazac koji vraća prije zakazanog sastanka.
- Da bi se pripremio za sastanak, klijent odlučuje o tome na koje se područje želi usredotočiti, ako nije siguran, ciljano područje može odrediti tijekom coaching sastanka.
- Klijent treba odvojiti vrijeme za obavljanje aktivnosti potrebnih za postizanje ciljeva te se treba fokusirati i posvetiti potrebnu pažnju kako bi ostvario zadovoljavajuće rezultate.
- Mjesečno se odrađuje povratni razgovor vezano za ostvareni napredak. Ako u bilo kojem trenutku netko od nas osjeti da nema koristi, složit ćemo se da prekinemo suradnju.
